지속가능

ESG

윤리경영

믿고 신뢰할 수 있는 투명경영을 실천합니다. 이해관계자의 합리적 기대와 요구, 공동의 성장과 발전에 부합한 윤리경영을 추진하기 위해 효과적이고 투명한 체계와 윤리규범 및 조직을 구축하고 있습니다.

윤리준법 추진

윤리준법 컴플라이언스 시스템을 구축하여 각종 규제를 파악하고, 관련 법률을 공유,
이행상황을 모니터링하고 결과를 평가하여 효과적인 내부통제 및 자발적 관련 법규 준수를 위해 노력하고 있습니다.

윤리규범

윤리규범 실천 지침
  • 동양제강 임직원 모두는 기업의 사회적 책임경영 실천을 위해 다음 사항을 반드시 준수 합니다.
    • 1. 동양제강 임직원은 어떠한 상황에서도 준법경영의 원칙을 준수합니다.
    • 2. 목표달성을 위해 사실을 왜곡하지 않으며, 모든 업무사항은 적시에 정확하게 보고 합니다.
    • 3. 모든 업무활동에서 공과 사를 명확하게 구분하며, 회사의 정보와 자산을 소중히 하여 유용하지 않습니다.
    • 4. 사원 상호간 예절을 준수하고 성희롱, 폭언 등 동료에게 부적절한 언행을 하지 않습니다.
    • 5. 부당한 지시는 해서도 안되고, 그 지시를 따라서도 안됩니다.
    • 6. 건전한 기업문화 조성을 위해 상사에 대한 선물 등 청탁행위를 하지 않으며, 업무실적과 능력에 따라 합리적이며 공정한 평가를 합니다.
    • 7. 사내 및 사내 외 이해관계자로부터 어떠한 경우라도 금품, 향응 등 금전적 편익을 취하거나 요구해서는 안됩니다.
    • 8. 고객만족을 경영활동의 최우선 가치로 하며, 고객과의 약속은 고객의 입장에서 합리적인 결정이 이루어지도록 합니다.
    • 9. 고객의 재산과 정보는 회사 자산과 동일하게 보호하며 고객의 사전 승인 없이 무단으로 사용하거나 공개하지 않습니다.
    • 10. 협력회사 및 외부 이해 관계자와 동반성장의 관계를 구축하고, 외부 경쟁자와 법과 상도의에 따라 공정하게 경쟁하며 거래합니다.
    • 11. 친환경 경영, 사회봉사 활동에 참여하여 사회공헌에 기여하고 자발적인 기부문화 확산에 적극 동참합니다.
    • 12. 동양제강 윤리규범 실천 지침 및 회사 규정을 위반하거나 위반이 의심되는 경우 반드시 보고합니다.
윤리경영방침
  • 동양제강은 윤리경영을 실천하며 기업가치 및 기업의 사회적 책임을 다하며
    고객 · 비즈니스 파트너 · 지역사회 · 임직원 등 모든 이해관계자와 함께 지속적인 성장을 추구합니다.
    이에 우리는 다음의 ‘윤리경영방침’을 우리의 가치판단과 행동양식의 기준으로 삼아 이를 적극 실천하기로 한다.

    • 1. 국내외 관련 법규 및 회사 경영방침을 준수하고, 정도 경영을 실천하는 윤리적인 기업을 지향합니다.
    • 2. 고객을 최우선으로 생각하며, 고객에게 안전하고 품질 좋은 제품을 공급하고 사후관리를 위해 노력합니다.
    • 3. 합리적인 의사결정과 정도 경영을 위해 노력합니다.
    • 4. 임직원에서 평등하고 공정한 기회를 제공하고, 모든 업무과정에서 혁신을 지향합니다.
    • 5. 자발적 리더십을 발휘하여, 누구보다 앞장서서 윤리적인 행동을 존중하고 실천합니다.
안전보건환경방침
  • 동양제강은 안전·보건·환경을 최우선 하는 경영원칙에 따라 기업의 전반적인 안전·보건·환경 중심 경영시스템을 정착하고, 기업활동 및 제품의 전 과정에 걸쳐 선도적인 안전·보건·환경 경영활동을 이행하고 이를 위해 다음과 같이 방침을 수립하여 준수합니다.

    안전보건환경방침
    • 1. 안전 · 보건 · 환경에 대한 투자와 운영개선을 통해 위험요인을 제거하여 리스크를 감소하고 환경을 보호합니다.
      업무 관련 상해 및 건강상 장해의 예방을 위한 안전하며 건강한 근로조건을 제공하며, 자원의 효율적 사용 및 재활용 을 촉진합니다.
    • 2. 안전 · 보건 · 환경 경영시스템을 이해하고 지속적으로 개선할 수 있도록 임직원에게 교육을 실시하며, 방침 및 경영성과를 이해관계자들에게 공개하고 소통합니다.
    • 3. 안전 · 보건 · 환경과 관련된 국내, 외 법규 및 기타 요구사항을 만족하는 내부 관리기준을 수립하여 충실히 이행합니다.
    • 4. 안전 · 보건 · 환경에 미치는 영향을 임직원이 사전에 평가하여 안전 · 보건 · 환경 목표를 설정하고 이행함으로써 지속적인 개선을 추구합니다.
  • 필수 안전보건 원칙
    • 1. 사고 예방과 발생에 대한 책임은 해당조직 및 그 보고 계통에 있습니다.
    • 2. 모든 임직원은 입사일로부터 안전사고를 발생하지 않고 근무할 책임이 있습니다.
    • 3. 안전에 대한 제반규정과 표준을 설정하고 교육하며 모든 임직원은 이를 철저히 준수하여야 합니다.
    • 4. 모든 임직원은 잠재 위험을 사전에 발견하기 위한 노력을 하고 회사는 이를 개선하기 위한 활동을 하여야 합니다.
    • 5. 유해 위험요소를 지속 개선하여 협력사를 포함한 모든 임직원의 안전과 건강을 지킵니다.
    • 6. 최적의 안전보건경영을 위한 기술개발에 노력하여야 합니다.
    • 7. 지속적 제도 개선으로 안전보건 경영시스템을 선진화 합니다.